Q1普段のお仕事の内容を教えてください。

東京支店の支店長として、約500名のスタッフが関わる支店運営全体を統括しています。
清掃・設備・警備などのビルメンテナンス業務に加え、新規営業にも携わり、受注から現場立上げ、安定運営までを一貫して見ています。
現場の収支管理、人員配置、顧客との契約交渉、社員育成、トラブル対応まで業務は多岐にわたりますが、首都圏のランドマークとなるようなビルや、グローバル企業が入居する建物の管理にも関われることに、大きな責任とやりがいを感じています。

Q2仕事を通じて『やっていてよかった』と強く感じた瞬間はどんなときですか？

東京支店で受注した新規物件を、支店一丸となって無事に立ち上げられたときです。
部門を越えて連携し、困難を一つひとつ乗り越えて形にできた瞬間は、大きな達成感があります。
また、難しい契約交渉を部下が主体的に進めて成果を出したり、現場従業員や部下が顧客から直接褒められたと聞いたときは、本当に嬉しいです。自分一人の成果ではなく、「人が育ち、チームとして結果を出せた」と実感できることが、支店長として何より嬉しい瞬間です。

Q3メンテックカンザイの他社と違う強みはどのようなところですか？

メンテックカンザイの強みは、人と技術の両輪で現場を支えていることです。清掃ロボットの活用や業務のDX化など、最先端技術の研究・導入を積極的に進める一方で、滑り止め施工など、オリジナルの技術や工夫も大切にしています。
そして何よりの強みは、現場従業員やフロントマン一人ひとりの誠実な対応です。私は学生時代に4年間、清掃のアルバイトを経験しました。その経験があるからこそ、現場を理解し、丁寧に仕事と向き合う姿勢の重要性を強く意識しています。そして、その価値観が当社の文化として根付いていると感じています。人の力と技術力を掛け合わせて価値を提供できる点が、他社にはない特徴です。