8:30出社

出社後はまずメールと当日のスケジュールを確認。お客様からの問い合わせや社内連絡に目を通し、優先順位を整理します。フロントマンにとって仕事の準備は最も大切な仕事のひとつです。

9:30クライアント先へ訪問

本日は、来月予定している作業スケジュールの調整と設備更新工事のご提案。
作業日程の調整については、お客様の業務に支障が出ないように丁寧にヒアリング。最適な作業日時を一緒に組み立てていきます。
続いて、老朽化が進んでいる空調設備について更新プランをご説明。単なる設備の入れ替えではなく、「快適性向上」や「ランニングコスト削減」など将来的なメリットも含めて提案します。
フロントマンの役割は、お客様の立場になって最善のサポートをすること。信頼関係を築きながら、次の一歩へとつなげていきます。

12:00ランチ

同僚と近くのお店でランチ。趣味や休日の話で盛り上がることも。午後に向けてリフレッシュする時間です。

13:30クライアント先へ訪問

担当ビルで発生している不具合があるか、現場スタッフからヒアリングします。原因の特定や改善方法の検討は、現場を熟知しているスタッフの知見があってこそ。より良くするためにどうしていくのか意見を交わします。
あわせて作業前の安全教育も実施。危険箇所や手順を再確認し、安全意識を共有します。

15:30部内ミーティング

部内で課題や目標の進捗を共有。成功事例や課題をオープンに話し合い、チーム全体の力を高めます。一人で抱え込まず、チームで成果を出す。それが私たちのスタイルです。

16:00事務処理

お客様へ提出する提案書の作成を行います。心掛けていることは専門用語を使い過ぎないこと。説明が難しい部分は図や写真を用いて伝える工夫も欠かせません。
提案書は信頼を築く大切なツールです。お客様の立場になって丁寧に作成します。

17:30退社

翌日の準備を整えて退社。帰宅後は子供と趣味の時間を大切にしています。
仕事も家庭も大切にできる。そんな働き方を大切にしています。